新人採用者のサポート

　卒業式のシーズンから新たに春を迎え、学生は社会人となり羽ばたいて行きます。皆さんのサロンの中でもこの時期は書き入れ時の一つ、という方がいると思います。あるいは新卒を採用するサロンもあるのではないでしょうか。
　最近の若者は…と嘆くのではなく、働くという事をどのように捉えているか、こちら側が理解して対応するのが大事だと言います。しっかりとした福利厚生、労働時間、休日・休憩時間に加えて、自分のやりたい事・やりたくない事、仕事の内容など会社の特徴を見極めて入社を目指している人がほとんどのようです。
　反対に主張はあっても繊細な部分を持ち、失敗を積み重ねて道を切り拓くという感じではありません。ですので自社の特性、強み・弱みを知り伝え、社風の本質に合った社員をサポートしながら採用・育成する事が大切だそうです。
　その為の取り組みとして…全てをここでお伝えする事は出来ませんが、NEXT倶楽部に加入すれば、このような機会にも参加できます。
　今回はNEXT倶楽部の神奈川代表として関東での集まりの際に学んだ事を少しだけお伝えしました。皆さんのNEXT倶楽部への加入をお待ちしています。

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