インボイス制度を検討

　コロナからの立ち上がりに日々苦戦しながらも皆さん営業されている事と思います。NEXTでもメンバー同士で話し合い、苦しい実情の中で情報を交換しつつ乗り越えられるよう努力しています。お客様の周期が伸びている事、コロナを機会にカラーやパーマをやめたり、サロンを変えたりする方、逆に差別化を図り特徴を持たせて繁盛している店舗等顕著に変化が現れているようです。

　その対策として集客、営業、商材等新しい試みも含め課題を共有する事でお互いの支えに繋がっている事を実感しています。

　今回の会議では、来年の10月から導入されるインボイス制度の採用について、各々の美容室にとって必要なのか、そうでないのかを話し合いました。各サロンの条件にもよりますが、NEXTでも結果は分かれています。

　6年間の猶予、移行期間もありますので、各店の状況・必要性をよく検討されると良いと思います。こんなケースでは採用した方が得だよ、あるいはその環境であるならば見送りで良いか、などのやり取りを含めて会議はとても有意義です。悩んでいる事や聞いてみたい事など、NEXT世代の方々は是非一度いらしてはいかがでしょうか？何気ない会話から得られるヒントも多くあります。

　現在はオンライン会議ですので移動・時間のコストはかかりません。それぞれの分野に明るい者がおりますので、きっとお力になれると思います。一人では出来ない事を、貴方も一緒に体験してみませんか？50歳以下の一緒に活動できる美容師さんを募集しています！お気軽にお問い合わせください。お待ちしています。

（梶原道彰）